RH Pro SAS, responsable du traitement, applique le règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée.
Référent protection des données
RH Pro SAS n'atteint pas les seuils de désignation obligatoire d'un DPO (art. 37 RGPD). Un référent protection des données est désigné en interne et joignable pour toute question relative au traitement de vos données :
📧 contact@rhpro-sas.fr
Par courrier : Référent RGPD — RH Pro SAS, 8 Route de Versailles, 78150 Le Chesnay-Rocquencourt
Registre des traitements (art. 30 RGPD)
Un registre des activités de traitement est maintenu à jour en interne. Il documente, pour chaque traitement :
- Le responsable du traitement et son référent protection des données
- Les finalités poursuivies et la base légale
- Les catégories de personnes concernées et de données
- Les destinataires (internes et sous-traitants)
- Les transferts hors UE (le cas échéant)
- Les durées de conservation
- Les mesures techniques et organisationnelles de sécurité
Ce registre est communicable sur demande motivée à la CNIL ou à un client titulaire d'un contrat.
Droits des utilisateurs (art. 15-22 RGPD)
Tout utilisateur peut exercer ses droits d'accès, de rectification, d'effacement, de portabilité, d'opposition et de limitation
en écrivant à contact@rhpro-sas.fr. Réponse apportée dans un délai maximum d'un mois
(prorogeable de 2 mois en cas de demande complexe, art. 12-3 RGPD).
Analyse d'impact (AIPD)
Une analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD / DPIA, art. 35 RGPD) est en cours de réalisation. Elle couvrira les traitements présentant un risque potentiel pour les droits et libertés des personnes concernées, et sera révisée à chaque évolution majeure du produit.